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21日开始报名,五险一金!柳州公安招聘辅警722名,等你加入

2020-01-02 14:04:36 阅读量:620

摘要:

  • 柳州公安召开首次统一招聘警务辅助人员工作动员部署会议 2019年10月15日下午,柳州市公安局组织召开2019年度公开招聘警务辅助人员动员部署会。根据相关规定,柳州市公安机关2019年度面向社会公开招

柳州公安召开第一次统一招聘辅警动员部署会议

2019年10月15日下午,柳州市公安局组织召开了2019年辅警公开招聘动员部署会议。市公安局党委委员、政治部主任吴振兴出席会议并发表讲话。来自市局相关部门、市分局等单位的70多名领导出席了会议。

根据有关规定,柳州市公安机关将于2019年向社会公开招聘辅警人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:

一.征聘员额和人数

本次招聘的用人单位包括市公安局直属单位、各区分局和拘留场所。计划共招聘722名辅警,包括市公安局的552名辅警和拘留场所的170名管理员。工作信息详述如下。

二.注册条件

(一)候选人应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行良好;

3.申请年龄:

(1)男性和女性一般都在18岁以上(2001年10月16日之前出生)和35岁以下(1983年10月17日之后出生)。年龄计算的截止日期是2019年10月16日。

(2)某些工作的年龄应适当降低或放宽,以具体的工作时间表为准。

4 .具有高中以上文化水平和履行职责的能力或者工作所需的专业资格和技能;

5.身心健康、思维正确、无传染病等疾病特征、无色视力异常、无纹身、无影响面部且难以治愈的皮肤病、无肢体功能障碍等。;

公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不予适用:

1.受到刑事处罚或者治安管理处罚,或者违法违纪正在接受调查的;

2 .已通过劳动教养、收容教育或有吸毒史;

3.被银行、法院认定为不诚实的人,或者有其他较严重的个人不良信用记录的;

4.因违反国家有关法律法规或者违反纪律被辞退、开除或者开除的。

5.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

6 .本人、家庭成员和近亲属参与非法组织或者从事其他危害国家安全的活动;

7.本局或其他单位的在职人员;

8 .其他不适合警务辅助工作的情况。

三.注册程序

招聘将通过在线注册和其他形式进行,如现场、现场、电话、传真等。不会被接受。

(一)注册时间和方法

注册时间:2019年10月21日,8:00至10月31日,17:00。

考生可在柳州市人力资源和社会保障局(http://rsj.liuzhou.gov.cn)网站“柳州市公安局辅警公开招聘注册系统”或通过柳州市公安局网站首页浮标“柳州市公安局辅警公开招聘”栏目中的“在线注册系统”链接进行注册,每人限一个职位。

注册是免费的。

注册方法如下:

1.在“柳州警方”微信公众号平台报考

我如何申请微信?

请看下面的图片,然后再次注册。

微信应用

2.点击公共号码快捷菜单上的【[辅警招聘】。

3.在“辅警招募”栏中选择“辅警招募”进行招募

(2)资格预审

申请人必须对其填写的注册信息和资料的真实性和准确性负责,如有虚假,申请人将被取消资格。资格预审将由注册系统自动进行。如果资格考试通过,注册将会成功。

(三)打印门票

成功的申请人可以在2019年11月11日8:00至11月16日8:00在在线注册系统上打印他们的入场券。

四.检查

我局将通过柳州市公安局网站和“柳州警察”微信公众号(微信号:lzjf)发布考生知识测试、体能测试、职业技能测试和面试相关信息。通过考试的考生必须按照相关考试要求在指定地点参加考试。

(一)知识考试

知识考试是通过计算机考试进行的。内容包括时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。审核范围(见附件2)将于10月16日在柳州市公安局网站和“柳州警方”微信公众号(微信号:lzjf)发布招聘公告时公布,供参考人员审核。

考试时间、地点及相关信息暂定于11月初(或考试前一周)发布(请密切关注“柳州警方”微信公众号)。

(2)体质测试

根据新兵人数与体能测试候选人之间1: 3的计划比例,体能测试候选人按照同一职位候选人的知识测试分数从高到低的顺序确定。如果该比率中的最后一名候选人的知识测试分数连在一起,他们将同时参加体能测试。如果参加知识考试的人数少于1: 3,他们将根据实际人数参加体能测试。

体能测试项目有:

男子团体:1000米,10米×4往返,垂直跳跃和高触;

女子组:800米,10米×4往返,纵跳和高触。

体质测试项目的评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体质评价项目及标准(试行)》执行。ⅵ

体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公共招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行。ⅵ

我跑步

(a) 10米x 4往返

现场设备:有几条10米长的直线跑道,其中一条线画在跑道两端(s1和s2)外30cm处(图1)。木块(5cm× 10cm或瓶)每道3块,其中2块放在s2线外的水平线上,1块放在s1线外的水平线上,使用秒表。

测试方法:受试者从站立开始,听到命令后从s1线外开始。当他们跑到s2线的前面时,他们推下站在30cm区域的木块(瓶子),然后立即跑回来,记录下全程的时间。记录以秒为单位,取一个小数位,当第二个小数位不是“0”时输入1。

注意:当受试者按下木块(瓶子)时,不要越过s1和s2线。

图1 10m×4往返行程图

(2) 800米和1000米

场地设备:400米田径跑道或其他场地,但必须精确测量。地面平坦,地质无限。秒表有几块,使用前应校正。

测试方法:受试者分为两组,每组不应少于2人,从站立开始。当你听到命令、枪或哨声时开始。当考生到达终点时,停止观看,或者终点计时员准确地报时,终点记录员负责记录每个人的成绩。注册结果以分钟和秒为单位,不包括小数位数。

第二,跳高

场地:篮球场或其他进行体能测试的场地。

测试方法:在准备阶段,受试者的脚自然分开并处于站立位置。接受指令后,受试者弯曲双腿,蹲下,尽可能向后摆动手臂,然后快速向前和向上摆动手臂,双腿同时用力,并在用一只手举起和触摸时尝试垂直和向上跳跃。如果使用自动测高仪,与自动测高仪顶部的测试条相对应的标尺将被触摸作为测量值。pvc橡胶软管如果是用自制的方法触摸和提升,则触摸和掉落应是合格的。总是跳得高、触得高的候选人可以测试三次。

注意:

(1)起飞时,受试者的腿不能移动或有踏步运动;

(2)被测试人的指甲不得超过指尖的0.3厘米;

(3)被测试人须赤手触摸,不得戴手套及其他物品;

(4)考生应赤脚(穿袜子)起飞,起飞处刚性非弹性垫不超过2厘米。

测试结果分别合格和不合格。如果一个项目的测试结果不合格,体能测试被评定为不合格。那些没有通过体能测试的人不会进入下一阶段(职业技能测试或面试)。

体能测试的时间、地点及相关信息暂定于11月中旬发布。

(三)专业技能测试

专业技能岗位侧重于应用候选人的专业技能或文件写作、政策理论等相关内容;

车辆驾驶、船舶驾驶等岗位的专业技能考试,应根据候选人持有的驾驶证,侧重于相应的车(船)型车(船)的实际操作。

专业技能测试结果分为合格和不合格,并实行百分制。

考生在报名参加职业技能考试前,必须携带相关证书、原始材料和资格考试复印件。只有合格的人员才能参加专业技能考试。

未通过专业技能测试的候选人将不会进入下一阶段(面试阶段)。

专业技能测试的时间、地点及相关资料暂定于十一月底公布。

(4)面试

面试是以半结构化的方式进行的。对于受访人数少于1: 1的职位,市局将统一调整候选人。候选人将参加调整后的工作面试。

面试当天,用人单位将在考生报到后进行资格审查(通过专业技能考试资格审查的考生无需再提供材料)。求职者在面试时必须携带相关证书、原始材料和复印件进行资格审查。

面试前未通过资格审查的候选人将不参加面试。同时,他们将被取消所有后续申请程序的资格。

面试时间、地点及相关信息暂定于12月初公布。

(5)考试成绩的计算

1、普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%面试成绩×60%。

2、参加专业技能考试的考生考试成绩=知识考试成绩×30%专业技能考试成绩×40%面试成绩×30%。

3.候选人的测试结果(包括知识测试、体能测试、专业技能测试、面试和其他结果)应在本次公开招聘结束后一年内有效。如果申请的职位有空缺,用人单位可以按照考试成绩由高到低的顺序,直接对面试不合格的候选人进行补缺。

五、体检、政治审查、宣传和签订聘用合同

(a)体检

原则上,各用人单位应当按照1: 1的计划招聘比例和同一岗位考生考试成绩由高到低的顺序确定体检考生。当比例中最后一名候选人的结果相同时,也应确定他们为体检候选人。体检按照《柳州市公安机关公安辅警体检公开招聘标准(试行)》(见附件5)进行。对体检结果有疑问的申请人,应征得招聘单位同意后,应重新进行复查。复查只能进行一次,体检结果以复查结论为准。体检费用由申请人自行承担。

体检的时间、地点和相关信息暂定于12月初公布。

体检标准:

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不合格。

第二条血压在下列范围内合格:

收缩压为90毫米汞柱-140毫米汞柱(12.00-18.66千帕);

舒张压为60毫米汞柱-90毫米汞柱(8.00-12.00千帕)。

第三条血液疾病不合格。

第四条结核病不合格。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘不合格。

第六条严重慢性胃肠疾病不合格。

第七条各类急慢性肝炎不合格。

第八条各类恶性肿瘤和肝硬化不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾和肾功能不全不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病不合格。

第十一条癫痫、精神病史、癔病、夜间旅行、严重神经症(经常头痛、头晕、失眠、记忆力明显减退等)者。),精神活性物质的滥用和依赖性应被取消资格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等弥漫性结缔组织疾病、大动脉炎不合格。

第十三条晚期血吸虫病、晚期丝虫病伴橡皮肿或乳糜尿,不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物滞留、颅脑损伤畸形和创伤后综合征不合格。

第十五条严重慢性骨髓炎不合格。

十六度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条梗阻性胆结石或泌尿系结石不合格。

第十八条淋病、梅毒、下疳、性病淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹和艾滋病不合格。

第十九条单侧矫正视力低于5.0或者视力明显受损的眼病不合格。

第二十条色盲不合格。色弱,法医、交通指挥、物证检验和辅助岗位鉴定不合格。

第二十一条单侧耳语听力不足5米的,不合格。

第二十二条影响面部难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)。)或具有明显的疾病特征(如面部畸形、自身无法纠正的斜颈、步态异常等。)是不合格的。身体所有部位的纹身都不合格。肢体功能障碍,不合格。

第二十三条未列入体检标准并影响正常履行职责的其他严重疾病不合格。

(2)政治调查

通过体检的候选人应接受市局的政治调查。所有雇主都在政治调查中给予合作。

体检不合格者不予录用,空缺将根据体检结果由高到低进行填补。

(3)宣传

经招聘单位辅警招聘领导小组研究,通过政治考试的合格人员将通过柳州市公安局网站和“柳州警察”微信公众号公示。公示期满后,确定员工名单并办理录用手续。

公告暂定于1月初或1月中旬发布。

(4)签订聘用合同

对通过知识考试、体质测试、专业技能测试、面试、体格检查和政治调查的合格候选人,应当根据资格条件和录用计划确定录用人员。首次签订劳动合同的期限为2年。同时,实行试用期制度。试用期为6个月。试用期内,他们将接受岗前培训。试用期满后,通过考试的将被正式录用。不合格,或者在试用期内被证明不符合录用条件或者岗位工作的,应当解除劳动合同,取消录用。

就业暂定在2月底或3月初。

六.薪酬和待遇

(1)试用期月薪2688元(含五险一金等)。由个人承担)。同时,单位应分别承担总额1016元的社会保险和公积金等。与个人有关。此外,绩效奖金为每人每月336元(每年支付,视雇主的分配情况而定)。如果员工在试用期内辞职或雇主解除劳动合同并解除雇佣关系,将不会有绩效奖金。

(2)试用期满成为正式成员后,工龄工资将按一年的自然年龄增加。工龄工资每年增加50元,每两年增加一档,每档100元最多增加10档。资历工资按月支付。

七.相关事项

(1)我局将通过柳州市公安局网站和“柳州警方”微信公众号发布招聘考试的时间、地点和要求通知。请保持密切关注。

(2)候选人必须保持手机畅通,并及时通知工作人员沟通方式的任何变化。因个人原因,未在规定时间内参加知识测试、体能测试、专业技能测试、面试或体检的,视为自动放弃考试资格。

(3)准考证是参加知识考试、体质测试、职业技能测试、面试和体检所需的证件。请妥善保管。参加考试时,你必须同时带准考证和身份证。

(四)申请人有违纪行为,给予考试成绩无效、取消就业等处理,并记入其诚信档案。

(5)凡被我局正式录用但未按申报要求申报任职,或申报任职后试用期内辞职的,一律取消录用资格。

如需注册,请拨打0772-3892021。

监督电话:0772-3892030

柳州市公安局

2019年10月16日

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